ConnectingTheDots
Software tester
- Zwolle
- Full-time
Vacature
Wil jij remote en op locatie werken bij één van onze opdrachtgevers als lid van een HybrIT team of als solo-expert? Of wil je meebouwen aan onze interne projecten? In house kan je projectmatig ingezet worden om het groeiend aantal maatwerkoplossingen (uit) te bouwen: portals, online platformen, webapplicaties, dashboards en mobile apps.
Bij ons krijg je de mogelijkheid om in korte tijd veel verschillende branches te zien en te werken aan uiteenlopende producten. Deze periodes duren gemiddeld 6, 9 of 12 maanden. De duur hangt af van de omvang van het project en vooral ook zolang jij het nog naar je zin hebt.
Wij zorgen ervoor dat jij als .NET developer zo min mogelijk bezig bent met randzaken en je je vooral bezig kunt houden met je vakgebied. Wij vinden het belangrijk dat je plezier hebt in wat je doet. Mocht dit niet zo zijn, dan gaan we direct op zoek naar de oorzaak of eventueel een nieuw project. De beste developers blijven leren, daar krijg je bij ons alle ruimte voor. Je wordt 24/7 geholpen door je collega’s via onder andere Slack. Zo blijft alle HybrIT kennis binnen handbereik en ben je nooit alleen.
- 1 Je krijgt uitsluitend opdrachten die bij jou passen
- 2 Je ontwikkelt je tech skills op basis van jouw ambitie
- 3 Je zet de wensen van opdrachtgevers om in concrete oplossingen
“HybrIT is een groep developers die streven naar software gemaakt met de juiste tools. Dit betekent dat er tijd en ruimte is voor experimenten om uit te vinden of een tool geschikt is voor wat wij doen. Door de seniors wordt altijd kritisch gekeken naar keuzes die gemaakt worden, waardoor je altijd een leuke discussie hebt die de code en jezelf scherp houdt”
Marthijs Berfelo
Full Stack DeveloperAgenda
Marthijs Berfelo
Full Stack DeveloperPraktijkvoorbeeld
Het aansluiten van nieuwe verkooppunten op het systeem van Continental werd handmatig gecodeerd door de afdeling IT. Het doel is om nieuwe klanten op een eenvoudige manier door de afdeling sales te laten aansluiten, zonder tussenkomst van de afdeling IT. Het systeem moet documenten, e-mails en bestellingen automatisch kunnen verwerken. Daarbij werken de klanten van Continental met verschillende applicaties, waardoor er meerdere koppelingen gerealiseerd moeten worden die ook door de afdeling sales geactiveerd kan worden. Randvoorwaarden: zo min mogelijk belasting op de systemen (processorcapaciteit), maar toch zoveel mogelijk klanten tegelijk kunnen servicen. Geen business logica in de koppeling zelf, maar configureerbaar door de business.
Doorgroeimogelijkheden
Iedere 3 maanden heb je een persoonlijke retro waarin we je ontwikkeling bespreken. Je bereidt dit gesprek zelf voor en geeft aan wat je het aankomend kwartaal wilt leren of doen. Het office team en directie faciliteert je hierin zo goed mogelijk. Naast je huidige functie is het bij HybrIT ook mogelijk andere verschillende rollen aan te nemen. Je bent hier vrij in. Een junior developer kan ook een rol als scrum master aannemen. Een senior kan ook binnen een project als lead functioneren. Heb je behoefte aan coaching? Ook dit behoort tot de mogelijkheden! We hebben zelfs een vaste (externe) coach. Of besluit je toch om je tech skills uit te breiden met DevOps? Ook dat kan!
- 1 Medior .NET Developer
- 2 Senior .NET Developer
- 3 Architect
Werken bij HybrIT
HybrIT is opgericht in 2016 door en voor developers. Onze oprichters, Stephan en Thomas, zijn zelf doorgewinterde programmeurs met jarenlange development ervaring en gebruiken deze kennis in de dagelijkse aansturing. Dit maakt HybrIT verre van een standaard werkgever in de IT. Vanaf augustus 2016 zijn we gegroeid naar 30+ full stack developers. Developers die het leuk vinden om hun kennis te delen en van elkaar willen leren. We bieden niet alleen detachering, maar ook maatwerk portal oplossingen en eigen innovatieve producten.
We zoeken samen met onze developers opdrachten die passen bij zijn of haar skills en ambitie. Jij bent in control over je ontwikkelpad. Maandelijks organiseren we interne workshops, waarbij kennis delen, bouwen, innoveren en vooral het samen zijn centraal staan.
Bekijk het bedrijfsprofiel“Alles draait bij HybrIT om coderen. Jij creëert zelf je toegevoegde waarde. Je neemt graag initiatief om je kennis te delen en te blijven leren. Continu innoveren klinkt als muziek in je oren. Je wilt een team naast je hebben staan die jouw kennis en kunde opschalen.”
Ilse
HR- Manager
Hoofdkantoor gevestigd in Utrecht
Opgericht in 2016
78% man/ 22% vrouw
Gemiddelde leeftijd is 36 jaar
34 medewerkers in dienst
Collega’s
Ohswin Bentvelzen (33) Full Stack Developer
Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Ik wilde me onderdeel voelen van een team gedreven developers. HybrIT is opgericht door Stephan en Thomas; beide developers & nog volop in de code. Dat is zeer prettig, omdat zij weten waar het om moet draaien tijdens het werken. Binnenkort ga ik als consultant aan de slag bij een toffe opdrachtgever, samen met mij passend op mijn kennis en wens gezocht en gevonden. In de tussentijd Inhouse focussen op ons eigen product. We hebben veel expertise in huis en door onze korte communicatielijnen, heb ik altijd (ook bij externe opdrachten) veel kennis paraat. Niet alleen de kennis van mijzelf, maar ook die van al mijn HybrIT collega’s. Dat voelt super krachtig en ik leer continu. Juist dat dynamische, die innovatieve inslag, maar wel continu streven naar daadwerkelijk optimale code opleveren, maakt dat ik graag bij HybrIT werk.
Wat doe je in je vrije tijd?
Airsoften, (board)games, tafel voetbal, dansen, developen – allemaal dingen die ik graag in vrije tijd doe en kan delen met mijn HybrIT collega’s.
Winston Geerlings (31) Full Stack Developer
Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Toen ik in gesprek ging voor een baan bij HybrIT, waren we er snel uit. Een goed aanbod, leidinggevenden waar ik op inhoud mee kan sparren en een club collega’s die voelen als vrienden. Of ik nu als consultant bij de klant zit of meewerk aan een intern project: ik ben minimaal 1-2 x per week op kantoor om mijn collega’s te zien en spreken. En als het laat wordt, bestellen we spareribs of een poke-a-bowl. Verder vind ik de bordspelavonden erg leuk. Dus daar ben ik bijna altijd bij.
Wat doe je in je vrije tijd?
Sinds ik mijn nieuwe appartement heb, ben ik bezig met mijn inrichting en tuin. Verder kook ik graag en ga ik regelmatig naar de bioscoop. En omdat mijn werk ook een hobby is, ben ik thuis bezig met ……. Een recent project is….
Robin Geerlings (24) Stagiair Developer
Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Ik zocht een opdracht voor mijn stage en via Winston (mijn neef) ben ik binnen gekomen. Ik ben de eerste stagiair bij HybrIT ooit, en dat vind ik leuk, omdat ik kan laten zien wat een stagiair voor het bedrijf kan betekenen. De sfeer is goed en open; dat vind ik heel belangrijk. Ik krijg veel ruimte om zelfstandig aan mijn opdracht te werken en tegelijkertijd staat iedereen klaar om me te helpen. Ik krijg de kans om heel veel te leren. Ik word hier uitgedaagd en ik krijg veel vertrouwen. Als ik iets niet begrijp, leggen collega’s mij de basisprincipes uit zodat ik daarna hier zelf verder op kan bouwen. Het is echt leren door te doen. Mocht HybrIT me een baan aanbieden na het afronden van mijn opleiding, dan zou ik die kans zeker aanpakken.
Wat doe je in je vrije tijd?
Ik reis graag en op dit moment spaar ik voor een reis naar Azië. Ik ben in Indonesië en Amerika (Californië) geweest en heb bijna veel van Europa gezien. Ik vind ik het leuk om online te gamen, series te kijken op Netflix en met vrienden op pad te gaan (bowlen, karten, drankje doen). Verder ben ik handig met photoshop en vragen bekenden me regelmatig om te helpen met een website.
Onze passie is software development en gezamenlijk luisteren en kijken we naar ieders potentieel om steeds beter te worden in ons vak. We zoeken opdrachten die passen bij de skills en ambitie van iedere developer. Jij bent in control over je loopbaan en wij faciliteren je daarin.
Zo is HybrIT groot geworden. En zo willen we altijd blijven
Contractvormen
Je gaat bij HybrIT aan de slag in vast dienstverband. Je start altijd met een jaar contract met een proefperiode van een maand. In deze periode leren wij elkaar écht kennen. Als het van beide kanten bevalt verbinden wij elkaar met een contract voor onbepaalde tijd
Dienstverband
Sollicitatieproces
Het kennismakingsgesprek voer je met één van de eigenaren en een developer. Hierin bespreken we jouw wensen en verwachtingen. Vervolgens nodigen je we uit voor een tweede gesprek, waarbij we dieper ingaan op de technische skills. Bij een wederzijdse klik zal je hierna van ons een aanbod ontvangen die aansluit op je ervaringsniveau. Tijdens ons informeel gesprek geef ik aan wat je kan verwachten binnen het bedrijf en bespreken we waar jij naar op zoek bent en of je wensen aansluiten bij het bedrijf. Ik geef je even een rondleiding en je kunt een kijkje nemen in het team.
Ilse
HR- Manager- 1 Sollicitatie
- 2 Kennismakingsgesprek
- 3 Tweede gesprek
- 4 In dienst
Word jij onze nieuwe collega?
Twijfel niet, stel gerust een vraag. Wij helpen je graag verder.
