Jobboard

Business Analist

Stel een vraag
PanCompany B.V.

Business Analist

  • icon-marker Created with Sketch. Actief in 'S-Hertogenbosch en Amsterdam
  • icon-clock Created with Sketch. Full-time
Vereiste vaardigheden
  • hbo/wo- opleidingsniveau (bijvoorbeeld Informatica)
  • Minimaal 5 jaar relevante werkervaring
  • Ervaring met BCS, IREB en BABOK certificering
  • Ervaring met BPM en UML
  • Ervaring met SQL/query's
  • Ervaring met Agile ontwikkelen
  • Persoonlijke eigenschappen: communicatief en analytisch sterk, flexibel en passie voor je vak.
Aanbod
  • icon-dot Created with Sketch. Het salaris is tussen de €5.200 en €7.200 (afhankelijk van jouw ervaring)
  • icon-dot Created with Sketch. Pensioenregeling
  • icon-dot Created with Sketch. 25 + 3 vakantiedagen
  • icon-dot Created with Sketch. Veel opleidingsmogelijkheden voor relevante trainingen, certificeringstrajecten en conferenties
  • icon-dot Created with Sketch. Leaseauto C2: 750, C1: 900
  • icon-dot Created with Sketch. Onkostenvergoeding
  • icon-dot Created with Sketch. Laptop & Telefoon
  • icon-dot Created with Sketch. Cafetariaregeling (wordt bij PanCompany uitgelegd)
  • 65% Analyseren
  • 20% Teamoverleg
  • 10% requirements
  • 5% Administratie
Bekijk meer
Bekijk minder

Vacature

Als Analist ben je verantwoordelijk voor het inventariseren en analyseren van de Business en ICT informatiebehoefte. Je stelt requirements, use cases en/of user stories op. Je ontwerpt en modelleert processen, procedures, gegevensstromen, datamodellen en informatiesystemen. 

Je hebt een relevante hbo/wo diploma (bijvoorbeeld Informatica). Daarnaast neem je minstens 5 jaar ervaring als business analist mee. Je hebt kennis van en ervaring met analysemethoden (BCS, IREB, BABOK certificering), procesmodellering (BPM, UML), SQL/ query’s en ervaring, in de rol van SCRUM master of Product Owner, met Agile ontwikkelen.

  1. 1 Je bent verantwoordelijk voor de inventarisatie en analyse van de Business en ICT informatiebehoefte
  2. 2 Je ontwerpt en modelleert processen, procedures, gegevensstromen, datamodellen en informatiesystemen
  3. 3 Je stelt requirements, use cases en/of user stories op
“PanCompany heeft een uitgebreid netwerk bij Top 200 bedrijven. Dus ik heb de zekerheid dat ik veelal met moderne technologieën in projecten voor interessante opdrachtgevers zal werken.”

Danny de Vlam

Software developer

Agenda

Davey Mollinger

Het is belangrijk om de wensen van de klant te kunnen vertalen naar een applicatie, daarvoor is het vastleggen van de requirements een belangrijk element voor veel consultants om aan een succesvol project te kunnen werken.

icon-chevron-up Created with Sketch.
Ma

Dit is de standaarddag waarin je voornamelijk bezig bent met het uitvoerende deel van je project.

icon-chevron-up Created with Sketch.
Di

Fieldgesprek/Lunch, iedere 3 maanden komt de delivery manager bij je lang/op de lijn om de voortgang van je project, je ontwikkeling en je algehele persoonlijke gevoel is. Dit gebeurt vaak onder het genot van een drankje of een hapje.

icon-chevron-up Created with Sketch.
Wo

1 x in de twee maanden hebben we een kennissessie per competentie, in deze sessie leer je meer over je collega’s, maar wordt er ook technische kennis overgedragen.

icon-chevron-up Created with Sketch.
Do

Bij veel van de klanten is er een demo moment van de sprint, belangrijk is dat de externe consultants hier vaak een belangrijke bijdrage aan leveren.

icon-chevron-up Created with Sketch.
Vr
09:00
10:00
11:00
12:00
13:00
14:00
15:00
16:00
17:00
18:00
19:00
Standup
09:00 09:30
Ontwikkelen aan nieuwe functionaliteit applicatie
09:30 13:00
Lunch
13:00 14:00
Requirements overleg gebruikers klant
14:00 17:00
Standup
09:00 09:30
Ontwikkelen aan nieuwe functionaliteit applicatie
09:30 13:00
Lunch
13:00 14:00
Ontwikkelen aan nieuwe functionaliteit applicatie
14:00 17:00
Standup
09:00 09:30
Teamoverleg / Voorbereiding nieuwe spring
09:30 10:00
Ontwikkelen aan nieuwe functionaliteit applicatie
10:00 12:00
Fieldgesprek / Lunch Delivery Executive
12:00 14:00
i
Innovatiedag klant
14:00 17:00

Middag om kennis te delen over nieuwe technieken, innovaties en architecturen binnen de organisatie

Standup
09:00 09:30
Voorbereiding van presentatie demo, aanpassingen aan features
09:30 13:00
Lunch
13:00 14:00
Ontwikkelen aan nieuwe functionaliteit applicatie
14:00 17:00
Competence kennissessie Welke trends vinden er plaats in het java landschap? Collega vertelt over zijn/haar project.
18:00 20:00
Standup
09:00 09:30
Ontwikkelen aan nieuwe functionaliteit applicatie
09:30 11:00
Laatste hand aan de demo
11:00 13:00
Lunch
13:00 14:00
Sprint einde / Demo’s Nieuwe features aan de applicatie worden gepresenteerd en gedemonstreerd
14:00 16:00
Klantborrel
16:00 17:00

Doorgroeimogelijkheden

PanCompany kent een erg platte organisatiestructuur. We hebben voor consultants slechts 2 functieniveaus. Stroom je in als medior? Dan maken we een promotieplan met je, zodat je als het goed is binnen 2 jaar doorstroomt. Maar ook als senior blijft je ontwikkeling een topprioriteit!

  1. 1 Junior
  2. 2 Medior
  3. 3 Senior

Werken bij PanCompany B.V.

PanCompany is een succesvol en snelgroeiend bedrijf, dat gespecialiseerd is in het leveren van diensten op het gebied van Software Development, Test Engineering, Agile Management en Data Analytics. Wij verlenen onze diensten voor aantrekkelijke opdrachtgevers en doen dat met louter ervaren IT experts.

Onze experts hebben allemaal gekozen voor onze Expert solution. Een moderne vorm van dienstverband, waarin ondernemerschap, vakmanschap en plezier de kernwoorden zijn.

Bekijk het bedrijfsprofiel
“Er heerst hier een cultuur waarin ondernemerschap, vakmanschap en plezier centraal staan.”

Christa

Software developer
Actief in Nederland
Opgericht in 2011
icon-marker-2 Created with Sketch. Hoofdkantoor in ‘S-Hertogenbosch
icon-age Created with Sketch. Gemiddelde leeftijd is 40 jaar
71 werknemers in dienst

Collega’s

Alwin Captijn Contactpersoon

De term onboarding klinkt als iets wat begint op je eerste werkdag. Maar bij PanCompany begint dat al veel eerder. Vanaf het moment dat we met je in gesprek zijn over werken bij PanCompany word je al ge-onboard. Doordat we met je praten over onze cultuur, over onze collega’s, over onze way-of-working. Zodat jij een afgewogen beslissing kan nemen over werken bij PanCompany. Je wilt immers zeker weten dat je je thuis zal voelen bij je nieuwe werkgever! 

Christa Software developer

Mijn aannameproces was bijzonder positief. De persoonlijke aanpak, de goede arbeidsvoorwaarden en een heel goed gevoel hebben mij voor PanCompany doen kiezen. Ik vond het erg prettig om te zien dat er deskundige ontwikkelaars bij PanCompany werken. Ook het superleuke initiatief waarbij we binnen het bedrijf met elkaars hobby’s kennis maken spreekt me erg aan. En tot slot, ik ben erg onder de indruk van de hoeveelheid en kwaliteit van de opdrachten die aangedragen worden, iets wat mij veel vertrouwen geeft voor de toekomst.

 

Danny de Vlam Software developer

Ik vind het fijn te werken bij PanCompany omdat er veel waardering is voor hetgeen ik doe vanuit zowel management als mijn collega’s. Ik heb oprecht het idee dat ik iets waardevols toevoeg! Daarnaast vind ik alle (informele) meet-ups, en specifiek de Dungeons & Dragons-avonden, echt top!

 

PanCompany voorziet in de tijdelijke capaciteitsbehoefte van onze klanten met onze ervaren IT experts. Alwin Captijn

Contractvormen

Wanneer je bij PanCompany in dienst treedt start je met een contract in een modern dienstverband, oftewel ‘the expert solution’. Dit houdt in dat je een contract in vast dienstverband aangeboden krijgt waarbij salaris een variabel component is. Bij dit contract hoort een proeftermijn van twee maanden.

Sollicitatieproces

Het sollicitatieproces van PanCompany begint met de beoordeling van je CV. Als het een positieve indruk achterlaat word je uitgenodigd voor een eerste gesprek. Dit gesprek voer je met de HR verantwoordelijke voor de regio waarin je woont.

Dit is een gesprek waarbij het vooral om je drive en de persoonlijke klik gaat. Pas je bij ons?! Dat is de vraag waar ’t om gaat. Het gesprek evalueren we met de voor de regio verantwoordelijke sales. Als dat positief uitvalt, word je uitgenodigd voor een vervolggesprek.

Het vervolggesprek voer je ook weer met de regioverantwoordelijke sales en een collega met vergelijkbare expertise. In dit gesprek staat jouw technische ervaring centraal. Zijn we na dit gesprek van beide kanten nog steeds positief? Dan gaan we over tot screening en hopelijk snel een aanbieding.

Davey Mollinger

  1. 1 Beoordeling ontvangen CV
  2. 2 Eerste gesprek met Alwin en/of Davey
  3. 3 Tweede gesprek met de sales als een collega met dezelfde expertise
  4. 4 Contractvoorstel
  5. 5 In dienst!

Word jij onze
nieuwe collega?

Twijfel niet, stel gerust een vraag. Wij helpen je graag verder.

Business Analist

PanCompany B.V. — 'S-Hertogenbosch

Verstuurd!

Houd je inbox in de gaten, we nemen contact met je op.

Sluiten
icon-minus copy Created with Sketch.

Stel een vraag

PanCompany B.V.

Verstuurd!

Houd je inbox in de gaten, we nemen contact met je op.

Terug naar de vacature