Jobboard

Front-End developer

Stel een vraag
PanCompany B.V.

Front-End developer

  • icon-marker Created with Sketch. Actief in 'S-Hertogenbosch en Amsterdam
  • icon-clock Created with Sketch. Full-time
Vereiste vaardigheden
  • Relevante hbo/wo opleiding (bijvoorbeeld Informatica)
  • Minimaal 5 jaar relevante werkervaring als Front-End Developr
  • Ervaring met W3 standaarden
  • Ervaring met JavaScript
  • Ervaring met Angular, Polymer en React
  • Evaring met Agile ontwikkelen
  • Persoonlijke eigenschappen: communicatief en analytisch sterk, resultaatgericht en flexibel
Aanbod
  • icon-dot Created with Sketch. Het salaris is tussen de €5.200 en €7.200 (afhankelijk van je ervaring)
  • icon-dot Created with Sketch. Pensioenregeling
  • icon-dot Created with Sketch. 25 + 3 vakantiedagen
  • icon-dot Created with Sketch. Veel opleidingsmogelijkheden voor relevante trainingen, certificeringstrajecten en conferenties
  • icon-dot Created with Sketch. Leaseauto C2: 750, C1: 900
  • icon-dot Created with Sketch. Onkostenvergoeding
  • icon-dot Created with Sketch. Laptop & Telefoon
  • icon-dot Created with Sketch. Cafetariaregeling (wordt bij PanCompany uitgelegd)
  • 60% Ontwikkelen
  • 25% Overleg
  • 10% Vertalen ontwerpen in oplossingen
  • 5% Administratie
Bekijk meer
Bekijk minder

Vacature

Als Front-End Developer ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen van de Front-End van web based applicaties. Je werkt daarbij, veelal als onderdeel van het SCRUM team, nauw samen met ontwerpers, Back-End ontwikkelaars en testers. Je hebt waar mogelijk een inbreng in het responsive cross-browser en -platform design en de keuze voor de architectuur. Je vertaalt het ontwerp in werkende oplossingen en functionaliteit.

Je hebt een relevante hbo/wo diploma (bijvoorbeeld Informatica). Daarnaast neem je minstens 5 jaar ervaring als Front-End Developer mee. Je hebt verder ervaring met W3 standaarden, JavaScript, moderne frameworks zoals Angular, Polymer en React, Agile ontwikkelen en bij voorkeur ervaring met Back-End integratie. 


  1. 1 Je ontwikkelt de Front-End van web based applicaties
  2. 2 Je werkt nauw samen met ontwerpers, Back-End ontwikkelaars en testers
  3. 3 Je vertaalt het ontwerp in werkende oplossingen en functionaliteit
“PanCompany heeft een uitgebreid netwerk bij Top 200 bedrijven. Dus ik heb de zekerheid dat ik veelal met moderne technologieën in projecten voor interessante opdrachtgevers zal werken.”

Danny de Vlam

Software developer

Agenda

Davey Mollinger

Het is belangrijk om de wensen van de klant te kunnen vertalen naar een applicatie, daarvoor is het vastleggen van de requirements een belangrijk element voor veel consultants om aan een succesvol project te kunnen werken.

icon-chevron-up Created with Sketch.
Ma

Dit is de standaarddag waarin je voornamelijk bezig bent met het uitvoerende deel van je project.

icon-chevron-up Created with Sketch.
Di

Fieldgesprek/Lunch, iedere 3 maanden komt de delivery manager bij je lang/op de lijn om de voortgang van je project, je ontwikkeling en je algehele persoonlijke gevoel is. Dit gebeurt vaak onder het genot van een drankje of een hapje

icon-chevron-up Created with Sketch.
Wo

1 x in de twee maanden hebben we een Kennissessie per competentie, in deze sessie leer je meer overe je collega’s maar wordt er ook technische kennis overgedragen.

icon-chevron-up Created with Sketch.
Do

Bij veel van de klanten is er een demo moment van de sprint, belangrijk is dat de externe consultants hier vaak een belangrijke bijdrage aan leveren.

icon-chevron-up Created with Sketch.
Vr
09:00
10:00
11:00
12:00
13:00
14:00
15:00
16:00
17:00
18:00
19:00
Standup
09:00 09:30
Ontwikkelen aan nieuwe functionaliteit applicatie
09:30 13:00
Lunch
13:00 14:00
Requirements overleg gebruikers klant
14:00 17:00
Standup
09:00 09:30
Ontwikkelen aan nieuwe functionaliteit applicatie
09:30 13:00
Lunch
13:00 14:00
Ontwikkelen aan nieuwe functionaliteit applicatie
14:00 17:00
Standup
09:00 09:30
Teamoverleg / Voorbereiding nieuwe spring
09:30 10:00
Ontwikkelen aan nieuwe functionaliteit applicatie
10:00 12:00
Fieldgesprek / Lunch Delivery Executive
12:00 14:00
i
Innovatiedag klant
14:00 17:00

Middag om kennis te delen over nieuwe technieken, innovaties en architecturen binnen de organisatie

Standup
09:00 09:30
Voorbereiding van presentatie demo, aanpassingen aan features
09:30 13:00
Lunch
13:00 14:00
Ontwikkelen aan nieuwe functionaliteit applicatie
14:00 17:00
Competence kennissessie. Welke trends vinden er plaats in het java landschap? Collega vertelt over zijn/haar project.
18:00 20:00
Standup
09:00 09:30
Ontwikkelen aan nieuwe functionaliteit applicatie
09:30 11:00
Laatste hand aan de demo
11:00 13:00
Lunch
13:00 14:00
Sprint einde / Demo’s Nieuwe features aan de applicatie worden gepresenteerd en gedemonstreerd
14:00 16:00
Klantborrel
16:00 17:00

Doorgroeimogelijkheden

PanCompany kent een erg platte organisatiestructuur. We hebben voor consultants slechts 2 functieniveaus. Stroom je in als medior? Dan maken we een promotieplan met je, zodat je als het goed is binnen 2 jaar doorstroomt. Maar ook als senior blijft je ontwikkeling een topprioriteit!

  1. 1 Junior
  2. 2 Medior
  3. 3 Senior

Werken bij PanCompany B.V.

PanCompany is een succesvol en snelgroeiend bedrijf, dat gespecialiseerd is in het leveren van diensten op het gebied van Software Development, Test Engineering, Agile Management en Data Analytics. Wij verlenen onze diensten voor aantrekkelijke opdrachtgevers en doen dat met louter ervaren IT experts.

Onze experts hebben allemaal gekozen voor onze Expert solution. Een moderne vorm van dienstverband, waarin ondernemerschap, vakmanschap en plezier de kernwoorden zijn.

Bekijk het bedrijfsprofiel
“Er heerst hier een cultuur waarin ondernemerschap, vakmanschap en plezier centraal staan.”

Christa

Software developer
Actief in Nederland
Opgericht in 2011
icon-marker-2 Created with Sketch. Hoofdkantoor in ‘S-Hertogenbosch
icon-age Created with Sketch. Gemiddelde leeftijd is 40 jaar
71 werknemers in dienst

Collega’s

Alwin Captijn Contactpersoon

De term onboarding klinkt als iets wat begint op je eerste werkdag. Maar bij PanCompany begint dat al veel eerder. Vanaf het moment dat we met je in gesprek zijn over werken bij PanCompany word je al ge-onboard. Doordat we met je praten over onze cultuur, over onze collega’s, over onze way-of-working. Zodat jij een afgewogen beslissing kan nemen over werken bij PanCompany. Je wilt immers zeker weten dat je je thuis zal voelen bij je nieuwe werkgever! 

Christa Software developer

Mijn aannameproces was bijzonder positief. De persoonlijke aanpak, de goede arbeidsvoorwaarden en een heel goed gevoel hebben mij voor PanCompany doen kiezen. Ik vond het erg prettig om te zien dat er deskundige ontwikkelaars bij PanCompany werken. Ook het superleuke initiatief waarbij we binnen het bedrijf met elkaars hobby’s kennis maken spreekt me erg aan. En tot slot, ik ben erg onder de indruk van de hoeveelheid en kwaliteit van de opdrachten die aangedragen worden, iets wat mij veel vertrouwen geeft voor de toekomst.

 

Danny de Vlam Software developer

Ik vind het fijn te werken bij PanCompany omdat er veel waardering is voor hetgeen ik doe vanuit zowel management als mijn collega’s. Ik heb oprecht het idee dat ik iets waardevols toevoeg! Daarnaast vind ik alle (informele) meet-ups, en specifiek de Dungeons & Dragons-avonden, echt top!

 

PanCompany voorziet in de tijdelijke capaciteitsbehoefte van onze klanten met onze ervaren IT experts. Alwin Captijn

Contractvormen

Wanneer je bij PanCompany in dienst treedt start je met een contract in een modern dienstverband, oftewel ‘the expert solution’. Bij dit contract hoort een proeftermijn van twee maanden.

Sollicitatieproces

Het sollicitatieproces van PanCompany begint met de beoordeling van je CV. Als het een positieve indruk achterlaat word je uitgenodigd voor een eerste gesprek. Dit gesprek voer je met de HR verantwoordelijke voor de regio waarin je woont.

Dit is een gesprek waarbij het vooral om je drive en de persoonlijke klik gaat. Pas je bij ons? Dat is de vraag waar ’t om gaat. Het gesprek evalueren we met de voor de regio verantwoordelijke sales. Als dat positief uitvalt, word je uitgenodigd voor een vervolggesprek.

Het vervolggesprek voer je ook weer met de regio verantwoordelijke sales en een collega met vergelijkbare expertise. In dit gesprek staat jouw technische bagage centraal. Zijn we na dit gesprek van beide kanten nog steeds positief? Dan gaan we over tot screening en hopelijk snel een aanbieding.

Davey Mollinger

  1. 1 Beoordeling ontvangen CV
  2. 2 Eerste gesprek met Alwin en/of Davey
  3. 3 Tweede gesprek met de sales als een collega met dezelfde expertise
  4. 4 Contractvoorstel
  5. 5 In dienst!

Word jij onze
nieuwe collega?

Twijfel niet, stel gerust een vraag. Wij helpen je graag verder.

Front-End developer

PanCompany B.V. — 'S-Hertogenbosch

Verstuurd!

Houd je inbox in de gaten, we nemen contact met je op.

Sluiten
icon-minus copy Created with Sketch.

Stel een vraag

PanCompany B.V.

Verstuurd!

Houd je inbox in de gaten, we nemen contact met je op.

Terug naar de vacature