Jobboard

Java Developer

Stel een vraag
PanCompany B.V.

Java Developer

  • icon-marker Created with Sketch. Actief in 'S-Hertogenbosch
  • icon-clock Created with Sketch. Full-time
Vereiste vaardigheden
  • HBO opleidingsniveau
  • Minimaal 5 jaar relevante werkervaring, waarvan 3 jaar met Java
  • 5 jaar ervaring met Java
  • Het bezit van een OCP (of vergelijkbaar) is een prë
  • Kennis van relevante frameworks zoals Spring, Hibernate of Spring Boot
  • Ervaring in consultancy is ook een pré
  • Een goede beheersing van de Nederlandse taal
  • Persoonlijke eigenschappen: Communicatief en sociaal sterk, zelfstandig en een drang om zichzelf te verbeteren
Aanbod
  • icon-dot Created with Sketch. Het salaris is tussen de €5.200 en €7.200 (afhankelijk van je ervaring)
  • icon-dot Created with Sketch. Pensioenregeling
  • icon-dot Created with Sketch. 25 + 3 vakantiedagen
  • icon-dot Created with Sketch. Veel opleidingsmogelijkheden voor relevante trainingen, certificeringstrajecten en conferenties
  • icon-dot Created with Sketch. Leaseauto C2: 750, C1: 900
  • icon-dot Created with Sketch. Onkostenvergoeding
  • icon-dot Created with Sketch. Laptop & Telefoon
  • icon-dot Created with Sketch. Cafetariaregeling (wordt bij PanCompany uitgelegd)
  • 60% Coderen
  • 20% Overleg / Adviseren
  • 10% Analyseren
  • 5% Testen
  • 5% Administratie
Bekijk meer
Bekijk minder

Vacature

Als consultant ben je inzetbaar bij diverse klanten, hierdoor kom je in aanraking met zeer uiteenlopende stacks en projecten. Het is hierbij dus van belang dat je flexibel bent, dat je zowel techniek als de business case van de klant snel weet te doorgronden zodat je hierin ook kunt adviseren.

Je hebt zeer afwisselend werk even zo afwisselende klanten. Het oplossen van de puzzel van de klant en de kwaliteit van je code zijn jouw trots.

  1. 1 Kwalitatief hoogstaande code schrijven
  2. 2 Klanten helpen in het maken van technische keuzes (consultancy vaardigheden)
  3. 3 Begrip van diverse sectoren zodat je snel business case kan doorgronden
  4. 4 Gedreven developers, constante ontwikkeling is noodzakelijk om voorop te blijven lopen

Agenda

Davey Mollinger

Het is belangrijk om de wensen van de klant te kunnen vertalen naar een applicatie, daarvoor is het vastleggen van de requirements een belangrijk element voor veel consultants om aan een succesvol project te kunnen werken.

icon-chevron-up Created with Sketch.
Ma

Dit is de standaarddag waarin je voornamelijk bezig bent met het uitvoerende deel van je project.

icon-chevron-up Created with Sketch.
Di

Fieldgesprek/Lunch, iedere 3 maanden komt de delivery manager bij je lang/op de lijn om de voortgang van je project, je ontwikkeling en je algehele persoonlijke gevoel is. Dit gebeurt vaak onder het genot van een drankje of een hapje

icon-chevron-up Created with Sketch.
Wo

1 x in de twee maanden hebben we een Kennissessie per competentie, in deze sessie leer je meer overe je collega’s maar wordt er ook technische kennis overgedragen.

icon-chevron-up Created with Sketch.
Do

Bij veel van de klanten is er een demo moment van de sprint, belangrijk is dat de externe consultants hier vaak een belangrijke bijdrage aan leveren.

icon-chevron-up Created with Sketch.
Vr
09:00
10:00
11:00
12:00
13:00
14:00
15:00
16:00
17:00
18:00
19:00
Standup
09:00 09:30
Ontwikkelen aan nieuwe functionaliteit applicatie
09:30 13:00
Lunch
13:00 14:00
Requirements overleg gebruikers klant
14:00 17:00
Standup
09:00 09:30
Ontwikkelen aan nieuwe functionaliteit applicatie
09:30 13:00
Lunch
13:00 14:00
Ontwikkelen aan nieuwe functionaliteit applicatie
14:00 17:00
Standup
09:00 09:30
Teamoverleg / Voorbereiding nieuwe spring
09:30 10:00
Ontwikkelen aan nieuwe functionaliteit applicatie
10:00 12:00
Fieldgesprek / Lunch Delivery Executive
12:00 14:00
i
Innovatiedag klant
14:00 17:00

Middag om kennis te delen over nieuwe technieken, innovaties en architecturen binnen de organisatie

Standup
09:00 09:30
Voorbereiding van presentatie demo, aanpassingen aan features
09:30 13:00
Lunch
13:00 14:00
Ontwikkelen aan nieuwe functionaliteit applicatie
14:00 17:00
Competence kennissessie Welke trends vinden er plaats in het java landschap? Collega verteld over zijn/haar project.
18:00 20:00
Standup
09:00 09:30
Ontwikkelen aan nieuwe functionaliteit applicatie
09:30 11:00
Laatste hand aan de demo
11:00 13:00
Lunch
13:00 14:00
Sprint einde / Demo’s Nieuwe features aan de applicatie worden gepresenteerd en gedemonstreerd
14:00 16:00
Klantborrel
16:00 17:00

Werken bij PanCompany B.V.

PanCompany is een succesvol en snelgroeiend bedrijf, dat gespecialiseerd is in het leveren van diensten op het gebied van Software Development, Test Engineering, Agile Management en Data Analytics. Wij verlenen onze diensten op locatie bij aantrekkelijke opdrachtgevers en doen dat met louter ervaren IT experts.

Onze experts hebben allemaal gekozen voor onze Expert solution. Een moderne vorm van dienstverband, waarin ondernemerschap, vakmanschap en plezier de kernwoorden zijn.”

Bekijk het bedrijfsprofiel
Actief in Nederland
Opgericht in 2011
icon-marker-2 Created with Sketch. Hoofdkantoor in ‘S-Hertogenbosch
icon-age Created with Sketch. Gemiddelde leeftijd is 40 jaar
Aantal werknemers in dienst: 71
icon-globe Created with Sketch. Wereldwijd actief? Nee.
PanCompany wil consultants een werkplek bieden waar zij eerlijk worden beloond maar tegelijkertijd onderdeel zijn van een groter geheel, vandaar de midlance constructie. Davey Mollinger

Collega’s

Doorgroeimogelijkheden

Wij werken alleen met Medior (Consultant 2) en Senior (Consultant 1) Als je als consultant 2 instroomt zal er een ontwikkelplan worden opgezet om te promoveren naar niveau twee, maar ook voor consultant 1 medewerkers blijft ontwikkeling een prioriteit.

Contractvormen

Wanneer je bij PanCompany in dienst treedt start je met een vast midlance contract. Hierbij hoort een proeftermijn van twee maanden.

Sollicitatieproces

Het sollicitatieproces van PanCompany begint met een beoordeling van het ontvangen CV, hierin wordt gekeken of het CV voldoet aan onze eisen en wensen, enige twijfelpunten zullen worden teruggekoppeld, ook als het wel tot een gesprek zal leiden, deze fase wordt afgesloten met het plannen van een gesprek of een afwijzing.

Wanneer je CV een positieve indruk achterlaat zul je uitgenodigd worden voor een 1e gesprek: Dit gesprek wordt met de Regional delivery executive gevoerd (Mijzelf of Alwin Captijn) afhankelijk van de regio. Dit is een gesprek waarbij het vooral om de drive en de persoonlijke klik gaat, wij kijken natuurlijk wel naar consultancy vaardigheden maar zullen niet diepgaande technische vragen stellen. Aan het eind van dit gesprek worden nog geen beloftes gedaan over tweede gesprekken, dit doen we pas als het ook besproken is met sales in de regio.

Na het succesvol verlopen van het eerste gesprek met Alwin Captijn en/of Davey Mollinger wordt je uitgenodigd voor het 2e gesprek. Dit is een gesprek met zowel sales als een collega met dezelfde expertise, hier wordt een groot deel besteed aan technische kennis van de kandidaat. Na afloop van dit gesprek vind overleg plaatst tussen sales, regional delivery executive en collega om tot een conclusie te komen.

Davey Mollinger

  1. 1 Beoordeling ontvangen CV
  2. 2 Eerste gesprek met Alwijn en/of Davey
  3. 3 Tweede gesprek met de sales als een collega met dezelfde expertise
  4. 4 Contractvoorstel
  5. 5 In dienst!

Word jij onze
nieuwe collega?

Twijfel niet, stel gerust een vraag. Wij helpen je graag verder.

Java Developer

PanCompany B.V. — 'S-Hertogenbosch

Verstuurd!

Houd je inbox in de gaten, we nemen contact met je op.

Sluiten
icon-minus copy Created with Sketch.

Stel een vraag

PanCompany B.V.

Verstuurd!

Houd je inbox in de gaten, we nemen contact met je op.

Terug naar de vacature