ConnectingTheDots
Software tester
- Zwolle
- Full-time
Vacature
Vind je het leuk om mee te bouwen aan deze succesvolle en ambitieuze start-up? FreshMinds is opgericht omdat Joas en Constantijn een frisse blik wilden op hoe consultancy zou kunnen en moeten zijn. Het is consultancy, maar dan anders. Jij kiest de projecten uit die jou leuk lijken en die echt bij jou passen.Â
Ontwikkel jij graag toepassingen met nieuwe technologieën? Krijg jij er energie van om samen met je team van andere gedreven Developers te werken aan innovatieve concepten en oplossingen die ècht impact hebben op de maatschappij? Kom dan bij ons werken!
Als developer houd jij je bezig met nieuwe technologieën. Elk project is uniek, variërend van het ontwikkelen van een autodeelplatform, een mobiel bankieren app tot het bouwen van duurzame softwareoplossingen bij energiebedrijven. Hierdoor krijg jij de kans jezelf te ontwikkelen binnen verschillende inhoudelijke disciplines, omgevingen en projecten. We pakken graag door en werken in korte sprints bij onze klanten op locatie of aan in-house consultancy projecten. Je houdt nauw contact met de (interne) opdrachtgever en communiceert duidelijk over de voortgang. Met jouw ervaring en expertise adviseer je de opdrachtgever over verbeteringen waar mogelijk.
- 1 Je werkt in een Midlance constructie
- 2 Je doet regelmatig leuke dingen met collega’s
- 3 Je werkt samen met diverse grote partners zoals Bol.com en ING
- 4 Je bouwt mee aan kennisdeling
“Als jij een echte code koning bent, zit je bij FreshMinds op de juiste plek.”
Constantijn Verhagen
Co-founderDoorgroeimogelijkheden
Bij ons zijn er volop doorgroeimogelijkheden. Dit is geheel afhankelijk van jouw ambities. Wij bieden de ruimte, jij hoeft alleen maar een duidelijk doel voor ogen te hebben.
- 1 Van Lead Developer naar Architect
- 2 Doorgroeien tot MT lid
- 3 De beste zijn in Java
Werken bij FreshMinds
FreshMinds b.v. is in 2020 midden in de Coronacrisis opgericht door Joas & Constantijn. Zij zijn deze start-up begonnen met de gedachten dat consultancy anders moet én kan.
In tegenstelling tot de gevestigde orde draait het bij FreshMinds om de consultant zelf. De consultant bepaalt zelf welke gave projecten hij gaat doen en welke kennissessies hij wilt volgen. Daarnaast biedt FreshMinds de medewerkers de mogelijkheid om in een Midlance constructie te werken, waarbij er een eerlijkere en transparantere samenwerking ontstaat. Hierdoor komt een groter deel van de omzet bij de consultant zelf terecht.
Bekijk het bedrijfsprofiel“We willen de leukste consultancy in Nederland zijn. Dit is terug te zien in onze leuke opdrachten.”
Joas Schutte
Co-founder
Hoofdkantoor in Rijswijk
Opgericht in 2020
25 medewerkers in dienst
Gemiddelde leeftijd is 33 jaar
Actief in Nederland en België
Opdrachten door heel Nederland
Wij doen het anders, wij zijn consultants met een frisse blik. Dit zie je terug in het verdienmodel, de uitjes met het team en de gave projecten die wij bieden. Jij bepaalt jouw carrière.
Contractvormen
Je komt bij ons te werken als midlancer. Je krijgt de vrijheid en voordelen van freelancen en de zekerheid van een vast dienstverband. We bieden je gelijk een vast contract aan.
Midlance
i
We bieden gelijk een vast contract, omdat we vertrouwen hebben in jouw kwaliteiten en we zeker weten dat we je leuke projecten kunnen bieden. Twijfel je of een Midlance constructie jou voldoende zekerheid biedt? Neem dan contact met ons op, dan sturen we je een voorbeeldberekening van het salaris binnen een Midlance constructie.
Sollicitatieproces
Het eerste gesprek voer je met Constantijn, de co-founder van FreshMinds. Tijdens dit gesprek zal Constantijn vooral aan het woord zijn, waarbij hij enthousiast vertelt over alles wat je wilt en moet weten over FreshMinds. Als de klik er is, volgt er een tweede gesprek met Joas, de andere co-founder van FreshMinds. Hij zal wat meer verdiepende vragen stellen, maar ook de ruimte nemen om je nog extra te enthousiasmeren over FreshMinds.
Daarna vindt er een derde gesprek plaats met Mark of Peterpaul, waar de focus meer wordt gelegd op het technische aspect van de functie. Wij geloven niet in testen afleggen, maar willen dieper ingaan op jouw technische kennis. Indien de match er nog steeds is, vindt er een laatste arbeidsvoorwaardengesprek plaats op locatie.
Constantijn Verhagen
Co-founder- 1 Eerste gesprek met Constantijn
- 2 Tweede gesprek met Joas
- 3 Derde (technisch georiënteerde) gesprek
- 4 Arbeidsvoorwaardengesprek
- 5 Vast contract
Word jij onze nieuwe collega?
Twijfel niet, stel gerust een vraag. Wij helpen je graag verder.
