

ConnectingTheDots
Software tester
- Zwolle
- Full-time
Als Recruitment Consultant bij Codecareer houd jij je bezig met zowel de kandidaten als met onze partners. Zo kom je onder andere in contact met goede kandidaten vanuit verscheidene creatieve kanalen, waaronder vacaturesites, social media platforms en onze online databases. Je staat volledig achter onze unieke vacature beleving en bouwt hierdoor waardevolle relaties op met de kandidaat. Deze IT-professionals begeleid je intensief gedurende het gehele sollicitatieproces.
Daarnaast zet je online campagnes op voor onze partners. Doordat je nauw contact hebt met onze partners, weet je precies waar zij naar op zoek zijn en op deze manier ben jij goed in staat om de juiste kandidaat te matchen aan de organisatie.
“Als je op zoek bent naar een veelzijdige functie waarbij je verantwoordelijk bent voor de kandidaten én het fijn vindt om veel vrijheid te krijgen, is dit zeker een functie voor jou!”
Tijdens het derde gesprek tussen je kandidaat en je partner heeft de kandidaat een contractaanbieding ontvangen. Echter geeft je kandidaat achteraf bij jou per mail aan dat hij niet in gaat op het voorstel. Wat doe je?
De doorgroeimogelijkheden binnen Codecareer zien er als volgt uit:
Codecareer is een jonge, innovatieve start-up. We zijn een creatieve, enthousiaste en gedreven club en willen impact maken op de IT-recruitment markt. Ons team heeft als doel om de beste recruitmentervaring van Nederland te leveren voor een geweldige service. Daarvoor zijn de volgende kernwaarden voor ons van belang: samen groeien en geluk.
Sinds 2018 helpen wij al meer dan 200 bedrijven bij het invullen van moeilijk in te vullen IT-vacatures. Wij hebben als doel het leven van kandidaten en organisaties te transformeren door een unieke recruitment beleving. Dit doen we door continue te innoveren, en creatief te zijn in onze aanpak. Wij maken het gehele recruitmentproces visueel, en creëren hierdoor duurzame matches.
Wie zijn onze klanten? Wij werken vooral met kleine en middelgrote organisaties. Vaak hebben deze organisaties zelf geen tijd, geld, expertise of tools om schaarse kandidaten te vinden.
Bekijk het bedrijfsprofiel“Het is iedere keer weer een leuke uitdaging om de wensen en ambities van een kandidaat te matchen bij die van onze partners. Daardoor heb ik een veelzijdige job waarin ik mij continu kan blijven ontwikkelen.”
Wij gaan samen voor het leveren van de beste Nederlandse recruitmentervaring
Je start bij ons altijd met een zeven maanden contract. In deze periode leren wij elkaar écht kennen. Als het van beide kanten bevalt verbinden wij elkaar met een contract voor onbepaalde tijd.
Als je veel ervaring hebt, is een vast dienstverband bespreekbaar.
Het eerste gesprek voer je met Coen (Lead Business Consultant) of Sara (HR) en mij. Dit gesprek is om elkaar te leren kennen en te kijken of er een klik is tussen jou en Codecareer. We bespreken elkaars wensen en ambities en de mogelijkheden voor jou bij Codecareer. Nadien krijg je een rondleiding door het bedrijf en kan je vast het team leren kennen.
Twijfel niet, stel gerust een vraag. Wij helpen je graag verder.