ConnectingTheDots
Software tester
- Zwolle
- Full-time
Vacature
Ben jij een enthousiaste Java Developer met hands on ervaring en heb jij de ambitie om binnen drie jaar door te groeien naar Senior Java Developer? Dan ben je bij ons aan het juiste adres!
Bij JCore volg je ons unieke Fast Track programma, waarbij je vanaf de eerste dag als volwaardig consultant bij onze klanten werkt. Iedere week heb je vier uur training met alle andere JCore collega’s.
- 1 Werken bij klanten zoals Alliander, Rijkswaterstaat en KLM
- 2 Je hebt hands on ervaring met Java
- 3 Jouw ogen glunderen wanneer we technisch inhoudelijk bezig zijn
“De Developers in ons team worden betrokken bij keuzes op alle niveaus; van implementatie details tot architectuur. Hierdoor krijg je ook de kans om je te ontwikkelen.”
Coen Goedegebure
Managing Partner
Doorgroeimogelijkheden
Je begint als Junior Developer en groeit door naar Senior Developer. In het laatste jaar kies je voor een specialisatie. Wil je je verdiepen in Cloud of jezelf ontwikkelen als Architect? Bij ons is daar de ruimte voor.
Werken bij Jcore
Jcore kan worden omschreven als een platte organisatie. Wij hanteren een unieke manier van bedrijfsvoering. Bij ons doe je echt samen het werk. We zijn een gezellige en kleine club enthousiaste Java Developers waar de passie van af straalt!
Bekijk het bedrijfsprofiel“Onze dynamische omgeving zorgt ervoor dat je eigenlijk nooit echt uitgeleerd bent en dat jij als Developer zelf ook veel invloed hebt op de keuzes die gemaakt worden.”
Coen Goedegebure
Managing PartnerWe verbinden enthousiaste Developers met als doel samen te groeien, in een omgeving waar vertrouwen en kennisdeling centraal staat
Contractvormen
Je komt bij ons werken in dienstverband en bieden je gelijk een jaarcontract aan.
Sollicitatieproces
Nadat Codecareer je aan ons heeft voorgesteld, nodig ik je uit voor een kennismaking met onze managing partner Bas Knopper. Onze voorkeur gaat uit naar een kennismaking bij ons op kantoor. Het gaat er bij ons om dat je een klik hebt met Jcore en de collega’s. Daarnaast bespreken we ook de aspecten van de techniek die je gaat leren en toepassen bij ons. Vervolgens ga je drie testen maken, namelijk een IQ test, een persoonlijkheidstest en een motivatietest.
Voor het tweede gesprek vragen we je een gemaakt project of feature mee te nemen om te bespreken. Ook bespreken we de resultaten van de gemaakte testen. Is de wederzijdse klik er nog steeds? Dan doen we je een aanbod!
Tim Janssen
Corporate recruiter- 1 Kennismaking
- 2 Drie testen maken
- 3 Tweede gesprek, testresultaat en eigen project/feature bespreken
- 4 Aanbod!
Word jij onze nieuwe collega?
Twijfel niet, stel gerust een vraag. Wij helpen je graag verder.
