APRO Software Solutions
Java Developer
- Bunschoten-Spakenburg
- Full-time, Part-time
Vacature
Ben jij een enthousiaste Java Developer met hands on ervaring en wil jij binnen 3 jaar senior Java Developer zijn? Dan ben je bij ons welkom.
Bij JCore volg je ons unieke Fast Track programma, waarbij je vanaf dag 1 als volwaardig consultant bij onze klanten werkt. Elke week heb je 4 uur per week training, samen met alle andere JCore collega’s.
- 1 Je gaat aan het werk bij onze klanten zoals Alliander, Rijkswaterstaat en KLM
- 2 Je hebt hands on ervaring met Java
- 3 Jouw ogen glunderen wanneer we technisch inhoudelijk bezig zijn
“De Developers in ons team worden betrokken bij keuzes op alle niveaus; van implementatie details tot architectuur. Hierdoor krijg je ook de kans om je ambities te ontwikkelen.”
Sander Krabbenborg
Java Developer
Doorgroeimogelijkheden
Je stroomt binnen als Junior Developer, maar vertrekt als Senior Developer. In het laatste jaar kies je voor een specialisatie. Of je je nu wilt verdiepen in Cloud of je wilt ontwikkelen als Architect: bij ons is daar de ruimte voor.
Werken bij Jcore
Jcore kan worden omschreven als een platte organisatie. Wij hanteren een unieke manier van bedrijfsvoering. Bij ons doe je echt samen het werk. We zijn een gezellige en kleine club enthousiaste Java Developers waar de passie van af straalt!
Bekijk het bedrijfsprofiel“Deze dynamische omgeving zorgt ervoor dat je eigenlijk nooit echt uitgeleerd bent en dat jij als Developer zelf ook veel invloed hebt op de keuzes die gemaakt worden.”
Johan Kragt
Managing PartnerWe verbinden enthousiaste Developers met als doel samen te groeien, in een omgeving waar vertrouwen en kennisdeling centraal staat
Contractvormen
Je komt bij ons werken in dienstverband. We bieden je gelijk een jaarcontract aan.
Sollicitatieproces
Nadat je bij ons bent voorgesteld, nodig ik je uit voor een kennismaking met onze managing partner Bas Knopper. Deze vindt het liefst plaats bij ons op kantoor. Het gaat er bij ons om dat je een klik hebt met Jcore en met de collega’s. Daarnaast bespreken we ook de aspecten van de techniek die je gaat leren en toepassen bij ons. Vervolgens ga je drie testen maken, namelijk een IQ test, een persoonlijkheidstest en een motivatietest.
Voor het tweede gesprek vragen we je een gemaakt project of feature mee te nemen om te bespreken. Daarnaast bespreken we de resultaten van de gemaakte testen.
Wanneer de wederzijdse klik er dan nog steeds is, doen we je een aanbod.
Tim Janssen
Corporate recruiter- 1 Kennismaking
- 2 Drie testen maken
- 3 Tweede gesprek, testresultaat en eigen project/feature bespreken
- 4 Aanbod!
Word jij onze nieuwe collega?
Twijfel niet, stel gerust een vraag. Wij helpen je graag verder.
