Jobboard

Test Automation Engineer

Stel een vraag
Embrace – The Human Cloud

Test Automation Engineer

  • icon-marker Created with Sketch. Actief in Groningen
  • icon-clock Created with Sketch. Full-time
Vereisten
  • Hbo werk- en denkniveau
  • Minimaal 1,5 jaar relevante werkervaring als Developer of Testautomatiseerder
  • Je hebt ervaring met Agile werken middels Scrum
  • Je hebt ervaring met Javascript of Typescript
  • Je beschikt over kennis van Azure DevOps, Cypress, Selenium en Cucumber
  • Ervaring met front-end technieken zoals React, HTML en CSS is een pre
  • Ervaring met Docker en Kubernetes is een pre
  • Ervaring met Performance testing is een pre
Aanbod
  • icon-dot Created with Sketch. Salaris €2400-€4500 afhankelijk van jouw ervaring
  • icon-dot Created with Sketch. 40 uur per week
  • icon-dot Created with Sketch. 25 vakantiedagen
  • icon-dot Created with Sketch. Collectieve pensioenregeling, waarbij jij 1% betaalt en Embrace 8%
  • icon-dot Created with Sketch. Mogelijkheid om trainingen en cursussen te volgen
  • icon-dot Created with Sketch. Thuiswerkvergoeding, reiskostenvergoeding en één keer in de maand gratis stoelmassage
  • icon-dot Created with Sketch. Verrassende teamuitjes en ontspannen vrijdagmiddagborrels
  • icon-dot Created with Sketch. Ruimte voor eigen inbreng en creativiteit
Werkzaamheden
  • 45% Coderen (TA)
  • 25% Teamoverleg
  • 15% Onderhoud
  • 15% Analyse
Bekijk meer
Bekijk minder

Vacature

Als test automation engineer maak je deel uit van een ontwikkelteam, waarbij de werkzaamheden nadrukkelijk liggen op het schrijven van geautomatiseerde testen en het onderhouden ervan. Daarnaast draag je actief bij aan de kwaliteit van het product. Je denkt mee en ondersteunt de PO/Developers tijdens de sprint refinement en planning sessies bij onder andere het vaststellen van requirements. 

Je tilt het testen naar een hoger niveau met behulp van tools zoals Cypress en Cucumber. Je neemt ervaring met development of testautomatisering met je mee. Je hebt tevens ervaring met JavaScript en Typescript. Daarnaast heb je zowel affiniteit als ervaring met testen, het liefst in de vorm van een ISTQB of T-Map certificaat.

  1. 1 Je schrijft en onderhoudt geautomatiseerd testen
  2. 2 Je bent de schakel tussen de product owner en het team
  3. 3 Je communiceert het gedrag van de gebruiker en de functionaliteit van de webapplicatie naar anderen.
“Er is hier veel ruimte voor jouw eigen ontwikkeling”

Oneill Thenu

Consultant

Agenda

Luuk Feddema

Test Automation Engineer
Ma

Op de dinsdag heb ik het vaakst de meeste meetings. Deze zijn essentieel voor onderlinge afstemming met collega’s. Soms kost dit redelijk wat energie.

icon-chevron-up Created with Sketch.
Di
Wo
Do

Op de vrijdag, na een week hard werken, doen we aan het einde van de dag met collega’s onderling geregeld een drankje en/of een spelletje.

icon-chevron-up Created with Sketch.
Vr
08:30
09:30
10:30
11:30
12:30
13:30
14:30
15:30
16:30
i
Daily Regression Monitoring
08:30 08:50

Iedere werkdag begint met het analyseren van de regressietest-resultaten die de nacht ervoor gedraaid hebben.

i
Aanmaken bugs & defects
08:50 09:15

Op basis van de analyse op de regressietest, worden er bugs aangemaakt en op het board geplaatst, die vervolgens tijdens de daily stand-up worden besproken en belegd.

Daily Stand-up
09:15 09:30
Onderhoud bestaande E2E’s
10:00 12:00
Lunch
12:00 12:30
Wekelijks test-overleg
12:30 13:30
Programmeren
13:30 17:00
Daily Regression Monitoring
08:30 08:50
Aanmaken bugs & defects
08:50 09:15
Daily Stand-up
09:15 09:30
i
Refinement sessie
09:30 10:30

Tijdens refinement sessies worden features verder uitgewerkt en besproken. Als testautomatiseerder, draag je hier aan bij door de rol van QA-specialist op je te nemen, waarbij je de kwaliteit van besproken features kritisch onder de loep neemt.

Lunch
12:00 12:30
Requirements nalopen
12:30 13:00
i
Ontwerpen nieuwe tc’s
13:00 14:30

Na iedere refinement is het van belang om nieuwe testcases te bedenken (of oude te herzien) voor de features die tijdens de refinement sessie zijn besproken.

Programmeren
14:30 17:00
Daily Regression Monitoring
08:30 08:50
Aanmaken bugs & defects
08:50 09:15
Daily Stand-up
09:15 09:30
Analyse op dekkingsgraad
10:00 12:00
Lunch
12:00 12:30
i
Wekelijks overleg met PO-er
12:30 13:00

Tijdens dit wekelijkse overleg, wordt de dekkingsgraad van de testcases verder afgestemd met de Product Owner.

Programmeren
13:00 17:00
Daily Regression Monitoring
08:30 08:50
Aanmaken bugs & defects
08:50 09:15
Daily Stand-up
09:15 09:30
Onderhoud bestaande E2E’s
10:00 11:00
i
Test Chapter meeting
11:00 12:00

Eens in de 2 weken vindt er een overleg plaats, waarbij Developers en Testers vanuit verschillende teams samen- komen om onderling kennis te delen, te sparren en elkaar te assisteren bij obstakels.

Lunch
12:00 12:30
Programmeren
12:30 17:00
Daily Regression monitoring
08:30 08:50
Aanmaken bugs & defects
08:50 09:15
Daily Stand-up
09:15 09:30
Onderhoud bestaande E2E’s
10:00 12:00
Lunch
12:00 12:30
i
Sprint-planning
12:30 15:00

Iedere sprint duurt 2 weken. Aan het einde van iedere sprint, vindt er een planning plaats voor de volgende sprint.

Programmeren
15:00 16:30
VrijMibo
16:30 17:00

Praktijkvoorbeeld

Voorafgaand aan de dagstart, analyseer je de regressietest resultaten van de nacht ervoor en kom je achter dat er een defect in de applicatie aanwezig is. Hoe ga je dit aanpakken?

Doorgroeimogelijkheden

Onze cultuur is informeel, nuchter en pragmatisch. Onze geheime wapens? Vrijheid, creativiteit en innovatie. Wanneer je jezelf bij ons wilt ontwikkelen, krijg je daar volop de ruimte voor. Denk hierbij aan trainingen en cursussen.

  1. 1 Junior
  2. 2 Medior
  3. 3 Senior

Werken bij Embrace – The Human Cloud

Embrace verbindt geautomatiseerde dienstverlening met menselijke kennisuitwisseling. Met onze oplossingen voor selfservice-klantportalen, klantvolgsystemen en digitale werkplekken creëren wij weer ruimte voor mensenwerk.

Wij maken niet zomaar software. Onze software digitaliseert processen, geeft supersnel relevante antwoorden en schakelt menselijke kennis is. Daarnaast leert het van iedere transactie en dialoog. Dit is software die jou verder brengt. 

Vind jij persoonlijke groei, werkgeluk en een dynamische organisatie belangrijk? Dan zit je bij Embrace op de juiste plek!

Bekijk het bedrijfsprofiel
“Je moet bij Embrace komen werken als jij je betrokken wilt voelen bij een mooi product waarbij de extra stappen die je maakt gewaardeerd worden binnen de organisatie en bij de klant.”

Oneill Thenu

Consultant
Actief in Groningen, Best en Sneek
icon-marker-2 Created with Sketch. Hoofdkantoor in Groningen
icon-age Created with Sketch. Gemiddelde leeftijd is 34 jaar
icon-employee Created with Sketch. Ruim 130 medewerkers in Nederland
400+ klanten uit verschillende branches

Collega’s

Oneill Thenu Consultant

Hans Eilers (48) Head of Product

Mijn toekomstige collega moet bij een gedreven team willen horen en graag bij een bedrijf willen aansluiten dat mooie technische uitdagingen biedt.

Wessel Schillemans (34) Product Owner

Een paar grote voordelen van Embrace zijn de vrijheden die bij de verantwoordelijkheden horen en vice versa, de mooie balans van werken in teamverband en zelfstandig werken en het werken aan mooie, innovatieve producten die binnen allerlei branches gebruikt worden!

Miriam Neeleman (36) (Implementatie) Consultant

Als je wilt werken bij een jong en ambitieus bedrijf waar je veel vrijheid en doorgroeimogelijkheden krijgt, dan ben je bij Embrace aan het juiste adres! En de feestjes (zodra die weer mogen) zijn ook zeker de moeite waard ?

Wij willen met slimme techniek ruimte creëren voor mensenwerk Hans Eilers – Head of Product

Contractvormen

Je komt bij ons werken in dienstverband en bieden je eerst een contract aan van 12 maanden. Daarna ga je bij goed functioneren over op een vast contract.

Dienstverband

Sollicitatieproces

Het eerste gesprek voer je met Luuk Feddema (Test Automation Engineer) en Renée Katuin (HR). Dit gesprek is bedoeld om elkaar te leren kennen. Het tweede gesprek is met Luuk en Erik Thijssen (Manager Engineering). Tijdens dit gesprek zal er meer worden ingegaan op de techniek.

Het is mogelijk dat je een assessment moet maken zodat wij kunnen zien of je een fout kan halen uit de website met Cypress. Het resultaat is niet leidend, maar zegt veel over jouw denkwijze.

Luuk Feddema

Test Automation Engineer
  1. 1 Eerste gesprek
  2. 2 Tweede gesprek met een eventuele assessment

Word jij onze
nieuwe collega?

Twijfel niet, stel gerust een vraag. Wij helpen je graag verder.

Test Automation Engineer

Embrace – The Human Cloud — Groningen

Verstuurd!

Houd je inbox in de gaten, we nemen contact met je op.

Sluiten
icon-minus copy Created with Sketch.

Stel een vraag

Embrace – The Human Cloud

Verstuurd!

Houd je inbox in de gaten, we nemen contact met je op.

Terug naar de vacature