Deze organisatie in Baarn opereert landelijk en werkt aan projecten met maatschappelijke impact. Binnen de organisatie wordt steeds meer gestuurd op data en inzichten. Vanuit het hoofdkantoor in Baarn werken verschillende stafafdelingen samen aan strategische thema’s zoals personeelsontwikkeling, arbeidsmarktstrategie en duurzame groei.
De HR-afdeling werkt nauw samen met data-specialisten en informatiemanagement om HR-data te structureren en te vertalen naar bruikbare inzichten. Als HR Data Analist speel je hierin een centrale rol. De HR Data Analist werkt samen met HR-businesspartners, dataspecialisten en managementteams en helpt de organisatie in Baarn om HR-processen verder te professionaliseren.
Verzamelen, opschonen en structureren van HR-data uit systemen zoals HRIS, ATS, LMS, ERP en surveytools
Ontwikkelen en onderhouden van dashboards en rapportages met Power BI en Excel
Analyseren van trends rond retentie, verzuim, medewerkerstevredenheid en recruitment
Uitvoeren van predictive analytics om risico’s zoals ongewenst verloop vroegtijdig te signaleren
Koppelen en harmoniseren van data uit verschillende interne systemen
Vertalen van analyses naar concrete aanbevelingen voor HR-beleid
Samenwerken met HR-teams, informatiemanagement en management om data-inzichten te vertalen naar acties
Gebruikmaken van externe datasets zoals arbeidsmarktanalyses en sectorbenchmarks
Wij bieden jou
Marktconform salaris afhankelijk van ervaring
Hybride werken met gedeeltelijk thuiswerken
Flexibele werktijden
Opleidings- en ontwikkelmogelijkheden
Goede werk-privébalans
Moderne tooling voor data-analyse en dashboarding
Werken in een multidisciplinair team met HR-specialisten en dataspecialisten
Rol met directe impact op HR-strategie en organisatieontwikkeling
De functie van HR Data Analist in Baarn biedt veel ruimte voor eigen initiatief en inhoudelijke verdieping in HR-analytics.
Functie-eisen
- Minimaal 3 jaar ervaring als HR Data Analist, data analist of vergelijkbare analytics-rol
- Ervaring met Power BI en Excel voor dashboards en rapportages
- Kennis van programmeertalen zoals Python, R of SQL
- Ervaring met data-analyse, data-management en reporting
- Ervaring met HR-datasystemen zoals HRIS, ATS of ERP
- WO- of HBO-master in bijvoorbeeld econometrie, data science, HR analytics of organisatiepsychologie
- Ervaring met predictive analytics en trendanalyse
Solliciteren
Bij Codecareer geloven we in persoonlijk contact. Wij zorgen dat jij terechtkomt op een plek waar je groeit én je thuis voelt. Geïnteresseerd? Stuur je cv naar Roan Banga of neem contact met me op:📧 r.banga@codecareer.nl📱 06-45164962. Wil je eerst sparren over de rol? Dat kan natuurlijk ook
Contact en administratie
Griffeweg 97
9723 DV Groningen
Haakswold 4
7961 LE Ruinerwold
Blankenstein 148
7943 PE Meppel
Contact en administratie
Griffeweg 97
9723 DV Groningen
Haakswold 4
7961 LE Ruinerwold
Blankenstein 148
7943 PE Meppel