ConnectingTheDots
Software tester
- Zwolle
- Full-time
Vacature
Als Microsoft (Azure) DevOps Engineer bij Working Spirit ICT word jij ingezet op uitdagende en innovatieve opdrachten bij onze klanten.
Je hebt minstens 7 jaar ervaring met IT Infrastructuur en je hebt ervaring met Agile/ Scrum. Daarnaast heb je sterke affiniteit met automatisering, zoals scripting en cloud-oplossingen.
- 1 Je gaat werken met Microsoft Azure
- 2 Je krijgt de mogelijkheid je te ontwikkelen via onze Working Spirit Academy
- 3 Je krijgt uitdagende opdrachten bij verschillende klanten
“Ben jij die persoon die na je werk gerust nog even wat knutselt aan je server of home automation, dan ben je bij ons aan het juiste adres! Vind je het niet erg dat jouw groei stagneert en doe je liever elke dag hetzelfde? Dan is deze functie misschien niet voor jou geschikt.”
Patriek Radewalt
FieldmanagerAgenda
Catharina Vaendel
Infrastructure EngineerPraktijkvoorbeeld
Er wordt gevraagd of het systeem voldoet aan de cryptografische eisen die door het bedrijf gesteld worden (opslag wachtwoorden, private key algoritmen/lengte, certificaat en processen voor rotatie). Hoe ga je dit checken?
Doorgroeimogelijkheden
Bij Working Spirit zijn er verschillende mogelijkheden om door te groeien. Wanneer je bij Working Spirit komt werken, krijg je een fieldmanager/jobcoach die samen met jou gaat kijken waar je naartoe wilt groeien en wat je daarvoor nodig hebt.
In principe bepaal je het groeipad dus volledig zelf maar wordt je ondersteund door jouw jobcoach. Je kunt gebruik maken van verschillende trainingen en cursussen en is het mogelijk om verschillende certificaten te behalen. Working Spirit levert kwaliteit. Wij besteden daarom veel aandacht aan de persoonlijke ontwikkeling van onze professionals. Voor iedereen wordt een persoonlijk opleidingsprogramma opgesteld met aandacht voor techniek maar ook voor sociale aspecten.
- 1 DevOps Engineer / Site Reliability Engineer
- 2 Automation Engineer/ Linux & Infra Engineer
- 3 Cloud Engineer / Cloud Architect
- 4 Infrastructure Architect
Werken bij Working Spirit
Working Spirit is een detacheringsbedrijf met impact, waarbij ontwikkeling voorop staat en we de juiste match vinden door in te gaan op de klantbehoefte en de juiste IT-specialist in te zetten. We hebben de focus op DevOps & Cloud.
Daarnaast staan wij voor duurzaamheid. Dit is niet alleen te zien in de detachering van ICT-professionals, maar via de Working Spirit Foundation investeren wij ook een deel van onze verdiensten in natuur, milieu en duurzaamheid.
Bekijk het bedrijfsprofiel“De persoonlijke warmte, het hoge niveau van de IT sector en de hoge inhoudelijk IT kennis welke ik ervaar bij mijn collega’s, zorgen voor een optimale balans in sfeer en zelfontwikkeling, dat maakt Working Spirit een unieke werkgever!”
Catharina Vaendel
Infrastructure Engineer
Actief in Nederland
Opgericht in 2003
Hoofdkantoor gevestigd in Deventer
80 medewerkers in dienst
Gemiddelde leeftijd is 36 jaar
85% man/15% vrouw
Collega’s
Catharina Vaendel Infrastructure Engineer
Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Omdat Patriek gewoon een toffe peer is. (Patriek = Job-Coach) ok serieus dan? .. Omdat ik op zoek was naar een plek waar ik mezelf kon zijn, en ervaring wil opdoen bij verschillende typen bedrijven, om te kijken wat er echt bij me past. Working Spirit biedt me deze kans (en veel meer).
Wat doe je graag in je vrije tijd?
Koken, fotograferen, PCB’s ontwerpen, yoga, LAN-party’s organiseren, tekenen, netwerken bouwen op LAN-party’s
Patriek Radewalt Fieldmanager
Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Een combinatie van factoren. Er werd een omscholingstraject aangeboden wat mij interesseerde, de ligging van het bedrijf in mijn woonplaats waardoor het makkelijk is om langs te gaan en de sfeer op kantoor waar ik me direct welkom voelde.
Wat doe je graag in je vrije tijd?
Bordspelletjes, koken/bakken, hardlopen, wandelen, fietsen en lezen (misschien ben ik niet de meest geschikte persoon voor deze vraag, want volgens mij heb ik niet echt typische IT-hobby’s haha ?).
Working Spirit wil (green) impact maken. Impact op de ontwikkeling van onze collega’s, onze klanten, relaties en omgeving.
Contractvormen
Je komt bij ons werken in dienstverband en krijgt gelijk een vast contract van ons.
Dienstverband
i
Vast contract
Sollicitatieproces
Ik nodig je eerst uit voor een kennismakingsgesprek. Wanneer het goed klikt, word je voor een tweede gesprek met onze Fieldmanager uitgenodigd. Vervolgens volgt er een derde gesprek met onze Consultant en zal een technisch verdiepend gesprek zijn. Hierna volgt er vanuit ons een aanbieding.
Halil Kaynar
Corporate Recruiter- 1 Kennismakingsgesprek
- 2 Tweede gesprek met Field Manager
- 3 Derde gesprek met Consultant
- 4 Aanbieding
Word jij onze nieuwe collega?
Twijfel niet, stel gerust een vraag. Wij helpen je graag verder.
